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鄰近景點
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
政院通過行政區劃法 各級政府可調整行政區
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行政院會今天(17日)通過「行政區劃法」草案，賦予各級政府推動行政區域調整的法源依據。行政院長賴清德表示，希望能早日完成立法，以因應未來國土空間改造，減緩城鄉落差及資源分配失衡的現象。
行政院會17日通過內政部提出的「行政區劃法」草案，內政部指出，目前台灣行政區域共有6直轄市、16縣市、368個鄉鎮市區，行政區域間人口差距很大，影響治理與行政效率，且直轄市未能肩負起「領頭羊」的角色，不但沒有帶動整體區域發展，反而對於周邊地區的人口、資源、產業及建設造成強大磁吸效應。
內政部次長花敬群在院會後記者會表示，目前各地方政府若想調整行政區劃，沒有法源可依循，因此，「行政區劃法」賦予各地方政府調整行政區域的法源基礎。「行政區劃法」是指行政區域的新設、廢止或調整，主要是明訂行政區劃計畫的提出、審議、核定、發布及實施等程序，屬於程序法，且草案規定可採「由上而下」及「由下而上」2種方式進行。
花敬群強調，「行政區劃法」只是訂出相關程序，現階段並沒有外界關注的實質調整計畫。他說：『(原音)在這個機制底下，我們就會採取由上而下或由下而上來進行行政區劃，例如說，你可以由中央政府來下達命令，來往下做行政區域的調整，也可以由下，直接由鄉鎮市區來啟動行政區劃，所以本質上行政區劃法，目前它在法治作業上，它是把行政區域調整、變更等等法治程序，我們把它規範的清楚，遊戲規則訂清楚。』
對於北北基等區域合併問題，花敬群表示，現階段完全沒有預設立場，對於民間有關行政區域調整的聲音，內政部會持續蒐集意見，供行政院與各級地方政府參考，若有地方政府想要推動行政區劃調整，內政部也會積極協助配合。
行政院長賴清德日前表示，為了均衡城鄉發展，行政院提出3項工作目標，其中之一就是推動「行政區劃法」，但此法並非為了縣市合併，而是因部分鄉鎮人口少於1萬人且不斷減少，因而立法提供地方政府調整縣市的鄉鎮或行政區的法源，讓經營治理更有效率。
遭控言語霸凌李紀珠？ 吳欣盈臉書反擊：沈默終有極限
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新光金控雙姝戰火持續延燒，副董事長李紀珠於8日股東會後表示，曾請辭是因工作環境不友善，內外受到言語羞辱、霸凌，連朋友都覺得她可以撐這麼久很意外，而外界將矛頭指向與她不合的新光金大公主、新光人壽副總經理吳欣盈。吳欣盈今（11）日在自己臉書反擊，以「我有話直說 我是吳欣盈」po文強調，這次外界以聳動的「霸凌」為標題，並暗指與她相關，「如果我再不澄清，被潑到我身上的髒水即使乾了，恐怕也永遠臭了。」
吳欣盈說：「沉默，不代表承認，忍耐，也終有極限。」這一年多來，報章雜誌，甚至談話性節目，經常會出現她的名字，然後，一些她沒說過的話，她沒做過的事，會經由媒體的筆，名嘴的話，成為「兩個女人戰爭」的劇本。可笑的是，除了她自己的名字之外，其他，都非常陌生，這些不存在的事，卻變成了指控她的腳本。
吳欣盈表示，原本，她還一笑置之，但這次媒體以聳動的「霸凌」為標題，並暗指與她相關，「如果我再不澄清，被潑到我身上的髒水即使乾了，恐怕也永遠臭了。」
她質疑指出，「我不知道為什麼每次董事會之前的議題，或甚至是開會對話的內容，都會在媒體曝光。」這種選擇性的報導，明顯是特定人士的操作。她不懂議題炒作，也和媒體沒有任何淵源，過去公司的訊息發布，也都由專責單位負責，但這一年來，坊間媒體片面式的指控，讓她莫名成為「雙姝怨」的八卦主角。
吳欣盈更提到，先前，她擔任董事，基於對公司的職責，在董事會中就事論事提出對專業經理人績效評量之要求，卻被扭曲成「兩個女人的戰爭」，甚至是「不友善的工作環境」? 現在，她雖然從去年6月卸下董事職務，但還是承擔管理之責，每天為了公司績效而努力，不時需向董事及相關主管提出興革之建言。
吳欣盈強調，這種積極任事的態度卻被指控為不當之干預？甚至被某些政治人物貼上違反公司治理之標籤，這是何等諷刺？難道默不作為、粉飾太平、大和稀泥，才是明哲保身之道。
她還提到，「我出生在吳家，新光的光環，對我來說，是榮耀，也是無可迴避的承擔。當年，我的第一份工作堅持留在英國，即現在的 Blackrock 貝萊德，我於倫敦考取投資分析師的執照，就是要證明自己的專業能力」。
吳欣盈表示，進新光工作已經13年了，不管外界怎麼看她，如何評價，她始終認為，做什麼，就要像什麼，沒有一刻鬆懈，也時時警惕自己，她的背景，讓她必須被人拿著放大鏡檢視，但她只希望，既然是放大鏡，更應該看到真實。
吳欣盈強調，「對於所有的不實指控和報導，為了捍衛新光的聲譽及我的名譽，必要時我將訴諸法律，還我一個公道。我不想隨著別人編製的腳本起舞，更不想配合演出，我有我的人生，我有話直說，我是吳欣盈。」
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